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●  Empresas con empleados en relación de dependencia

Nómina ecuatoriana sin hojas de cálculo

El rol de pagos se arma en una hoja de cálculo que nadie más entiende, los décimos y fondos de reserva se calculan a mano, y cada mes hay que volver a armar el archivo para el banco.

Todo el plan Profesional durante 30 días, sin tarjeta.

factcloud.clbsolutions.com/app
Nueva venta⌕ Buscar…SRI en pruebas
VENTA DIRECTAFactura electrónica
Borrador guardado
ClienteDistribuidora ABC S.A.RUC 1790123456001
Servicio de consultoría1$1.200,00Soporte técnico mensual1$350,00
Total a cobrar$1.782,50

Cómo se trabaja

Tres pasos, un solo sistema

  1. Empleados y novedades

    Cargas a cada empleado con su contrato, sueldo y cuenta bancaria. Horas extra, permisos, préstamos y vacaciones se registran como novedades del mes.

    EmpleadosNovedadesVacaciones
  2. Rol de pagos

    FactCloud calcula el rol con aportes al IESS, fondos de reserva, décimos, impuesto a la renta y descuentos, según la ley ecuatoriana vigente.

    RolIESSDécimosImpuesto a la renta
  3. Pago y portal

    Generas el archivo bancario para pagar en lote, el empleado ve su rol en su portal y los finiquitos salen con su liquidación calculada.

    Archivo bancarioPortal del empleadoFiniquitos
Rol de pagos de FactCloud con ingresos, aportes al IESS y neto a pagar por empleado
Rol de pagos de FactCloud: ingresos, IESS y neto por empleado.

Plan recomendado

Para nómina: plan Profesional

El módulo Talento humano se activa sobre el plan que lo ofrece, con un cupo de empleados por plan. Si tu equipo crece, el plan Empresa amplía el cupo; más allá, lo cotizamos con una proforma.

30 días gratis con todo el plan Profesional, sin tarjeta

Incluye los módulos Finanzas, Contabilidad y Talento humano durante la prueba. Después, si no eliges un plan, sigues gratis con el plan Gratuito.

Módulos que suelen sumar

  • Talento humanoRoles, décimos, fondos de reserva, vacaciones, IESS, impuesto a la renta, finiquitos, archivos bancarios y portal del empleado.
  • ContabilidadPara que cada rol genere su asiento de sueldos, aportes y provisiones sin volver a digitar.
Incluido en la prueba de 30 días

Profesional

Para equipos que necesitan kardex, restaurante o módulos de gestión

—

  • Todo lo de Emprendedor
  • Restaurante: mesas, comandas y cocina
  • Kardex valorizado y multibodega
  • Retenciones y liquidaciones de compra
  • Módulos Finanzas, Contabilidad y Talento humano
  • Soporte prioritario
Probar 30 días gratis

Sin tarjeta. Al terminar la prueba eliges tu plan.

Combinación sugerida

Si solo buscas nómina

Plan mínimo que ofrece el módulo, con el total mensual y anual calculados con los precios publicados.

Solo nómina

Para quien necesita roles de pago, décimos e IESS sin hojas de cálculo.

Plan mínimo con Talento humano+ Módulo Talento humano

  • Roles, décimos, fondos de reserva y vacaciones
  • IESS, impuesto a la renta y finiquitos
  • Archivos bancarios y portal del empleado

—

Probar 30 días gratis

Los módulos se activan desde Mi plan y se pueden desactivar sin perder la información. Precios sin IVA.

Ver todas las combinaciones →

Preguntas frecuentes

Lo que preguntan nómina

¿Calcula décimos, fondos de reserva y vacaciones?
Sí. El décimo tercero y el décimo cuarto se calculan mensualizados o acumulados según lo que elija cada empleado, los fondos de reserva desde el segundo año y las vacaciones con su saldo de días.
¿Y el IESS y el impuesto a la renta?
El rol calcula el aporte personal y el patronal con las tasas vigentes, y la retención de impuesto a la renta en relación de dependencia con la tabla del ejercicio y los gastos personales proyectados.
¿Genera el archivo para pagar por el banco?
Sí. Al cerrar el rol generas el archivo de pago en lote con el formato del banco y los datos de cuenta de cada empleado, listos para cargarlo en la banca empresarial.
¿Tiene control de asistencia?
FactClock es nuestro complemento de asistencia, en beta: registra marcaciones y las convierte en atrasos, ausencias y horas sujetas a aprobación antes de pagar. Se ofrece a las empresas que quieran probarlo.
¿Cuántos empleados puedo tener?
Depende del plan: cada uno incluye un cupo de empleados activos con el módulo Talento humano, y está publicado en la comparación de planes. Si necesitas más que el plan Corporativo, lo cotizamos con una proforma.

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